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Anasayfa Makaleler Ausländer- und Staatsbürgerschaftsrecht

Aufhebung der Arbeitserlaubnis und behördlicher Einspruch

24 Şubat 2026 Ausländer- und Staatsbürgerschaftsrecht 2 dk okuma 12 görüntülenme Son güncelleme: 8 Mayıs 2026

Das Internationale Arbeitsrecht Nr. 6735 regelt die Arbeitserlaubnis von Ausländern in der Türkei. Obwohl dies zulässig ist, kann es aus bestimmten Gründen auch storniert werden.

Gründe für die Stornierung

  • Der Ausländer, der die Erlaubnis erhalten hat, nimmt seine Arbeit nicht auf (in der Regel 6 Monate).
  • Arbeitgeberwechsel (keine neue Erlaubnis).
  • Genehmigung mit falschen/unvollständigen Informationen eingeholt.
  • Ein Ausländer, der ein Verbrechen begeht.
  • Stellt eine Bedrohung für die öffentliche Sicherheit dar.
  • Versäumnis des Arbeitgebers, seinen Verpflichtungen nachzukommen.
  • Ausländer, der sich länger als 6 Monate außerhalb des Landes aufhält.

Stornierungsprozess

  • Überprüfung durch das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit.
  • Benachrichtigung über die Stornierungsentscheidung.
  • Ausländer haben das Recht, die Türkei innerhalb von 30 Tagen zu verlassen.
  • Nach Ablauf der Frist kann die Abschiebung eingeleitet werden.

    • Administratives Einspruchsverfahren

    • Aufhebungsklage beim Verwaltungsgericht innerhalb von 60 Tagen nach der Aufhebungsentscheidung.
    • Antrag auf Aussetzung der Hinrichtung ist erforderlich.
    • Die Entscheidung kommt vom Verwaltungsgericht; Art der Berufung.
    • Einzelantrag beim Verfassungsgerichtshof nach Ausschöpfung der innerstaatlichen Rechtsmittel.

    Zusammenhang mit der Abschiebung

    Ein Ausländer, dem die Arbeitserlaubnis entzogen wird, kann auch den Status seiner Aufenthaltserlaubnis verlieren; LFIP-Abschiebeentscheidung gemäß Artikel 54 steht auf der Tagesordnung. In diesem Fall:

    • Anspruch auf Familieneinheit.
    • Verbot der Zurückweisung (EMRK Art. 3).
    • Humanitäre Lage.
    • Antrag auf Staatsbürgerschaft.

    10. Kammer des Staatsrates – etablierter Ansatz

    Die 10. Kammer des Staatsrates und die Verwaltungsgerichte wenden bei Entscheidungen über die Aufhebung der Arbeitserlaubnis die Kriterien der „Verhältnismäßigkeit“ und der „angemessenen Begründung“ an; Es wird akzeptiert, dass eine Stornierung aus rein formalen Gründen unfair sein kann und dass die familiäre Situation und die Investitionen des Ausländers in der Türkei berücksichtigt werden sollten.

    Haftpflicht des Arbeitgebers

    • Der Arbeitgeber teilt die Kündigung des Urlaubs als Kündigungsgrund mit.
    • Zahlung des endgültigen Lohns und der Rechte des Arbeitnehmers.
    • Ausländerabfindung.
    • Rückerstattung der für die Arbeitserlaubnis gezahlten Gebühren (gemäß Vertrag).

    Praktische Tipps

  • Befolgen Sie sorgfältig das Datum, an dem Sie die Stornierungsmitteilung erhalten haben.
  • Reichen Sie innerhalb von 60 Tagen eine Klage ein (Aussetzung der Vollstreckung).
  • Dokumente zur Familieneinheit (Ehegatten- und Kinderstatus).
  • Sozioökonomische Anleihedokumente in der Türkei.
  • Bewerbung, wenn Voraussetzungen für die türkische Staatsbürgerschaft bestehen.

    • Die Aufhebung der Arbeitserlaubnis ist ein schwerwiegender Prozess. Anwalt für Ausländer- und Verwaltungsrecht empfohlen.

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