Fernarbeitsverordnung: Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Verordnung zur Fernarbeit (10. März 2021) beschreibt den Rahmen der Fernarbeit im Rahmen des Arbeitsgesetzes Art. 14. Diese nach der Pandemie zum Dauerzustand gewordene Arbeitsweise ist rechtlich neu.

Vertragliche Verpflichtung

• Die Fernarbeitsvereinbarung muss schriftlich erfolgen.
• Arbeitsort, Dauer, Ausstattung und Kommunikationsmittel sollten im Vertrag enthalten sein.
• Bei der Umstellung eines bestehenden Arbeitsvertrags auf Telearbeit ist gegenseitiges Einvernehmen erforderlich.

Ausrüstung und Kosten

• Computer-, Telefon- und Internetanschluss werden in der Regel vom Arbeitgeber bereitgestellt.
• Obligatorische Kosten, die durch Fernarbeit entstehen, werden vom Arbeitgeber übernommen.
• Ein Beitrag für Home-Office-Räumlichkeiten kann im Vertrag vereinbart werden.

Arbeitszeit und Überstunden

• Die Arbeitszeiten des Arbeitnehmers werden im Vertrag festgelegt.
• Es gilt das „Recht auf Unerreichbarkeit“ außerhalb der Arbeitszeit.
• Überstundenvergütung gilt gleichermaßen (Artikel 41 Arbeitsgesetz).

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Im Rahmen des Gesetzes Nr. 6331 ist der Arbeitgeber auch für die Sicherheit des Arbeitnehmers verantwortlich, der remote arbeitet:

• Informationen zum Arbeitsumfeld.
• Erforderliche Schulung.
• Risikobewertung.
• Meldung eines Arbeitsunfalls.

Datenschutz

• Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer Schulungen zu KVKK und Unternehmensdatenrichtlinien anbieten.
• Regeln für die Nutzung von Firmengeräten sollten festgelegt werden.
• BYOD-Richtlinie, wenn Mitarbeiter ihr eigenes Gerät verwenden.
• Besprechungsaufzeichnungen und Dateifreigaberegeln.

9. HD des Obersten Gerichtshofs – etablierter Ansatz

9. HD erklärte, dass die Grundrechte des Arbeitsgesetzes auch bei Telearbeit gelten und dass die Rechte auf Überstunden, Jahresurlaub, Löhne, Abfindungen und Kündigungsentschädigungen geschützt sind; Es übernimmt die Anwendung des Auslegungsgrundsatzes zugunsten des Arbeitnehmers bei Unsicherheiten, die sich aus der Fernarbeit ergeben.

Praktische Tipps