Qanûna Kar a Navneteweyî ya bi hejmara 6735 destûra xebatê ya biyaniyan li Tirkiyeyê bi rê ve dibe. Dibe ku destûr bê dayîn, lê dibe ku betal kirin ji ber hin sedeman.
Sedemên Betalkirinê
- Biyanî yê ku destûr stendiye dest bi kar nake (bi gelemperî 6 meh).
- Guhertina kardêr (destûra nû tune).
- Destûr bi agahdariya nerast/netemam hatiye standin.
- Biyaniyek ku sûc dike.
- Ji bo ewlekariya giştî metirsî çêdike.
- Xebata kardêr bi erkên xwe ranegirt.
- Biyanî ji 6 mehan zêdetir li derveyî welat dimîne.
Pêvajoya Betalkirinê
Pêvajoya Îtîraza Îdarî
- Li dadgeha îdarî di nav 60 rojên biryara betalkirinê de betalkirina dozê.
- Daxwaza ji bo mayîna darvekirinê pêwîst e.
- Biryar ji dadgeha îdarî tê; awayê îtirazê.
- Piştî ku tedbîrên navxweyî qediyan serîlêdana takekesî ji Dadgeha Destûra Bingehîn re.
Têkiliya bi Dersînorkirinê re
Ew biyaniyek ku destûra karê wî hat betalkirin, dibe ku asta destûra rûniştinê ya xwe jî winda bike; Biryara dersînorkirinê ya Xala 54'an a LFIP'ê di rojevê de ye. Di vê rewşê de:
- Îdiaya yekîtiya malbatê.
- Qedexekirina vegerandinê (bend. 3 ya ECHR).
- Rewşa însanî.
- Serlêdana hemwelatîbûnê.
Odeya 10emîn a Konseya Dewletê - Nêzîktêdayînek Avakirî
Dûra 10emîn a Şûraya Dewletê û dadgehên îdarî di biryarên betalkirina destûra xebatê de krîterên "nîsbet" �� "rastkirina maqûl" bi kar tînin; Dipejirîne ku betalkirina ji ber sedemên tenê fermî dibe ku neheqî be û divê rewşa malbata biyaniyan û veberhênanên li Tirkiyeyê li ber çavan bê girtin.
Berpirsiyariya Kardêr
- Kardan betalkirina betlaneyê wekî sedemek ji kar radigihîne.
- Derdana mûçe û mafên dawî yên karker.
- Meaşê biyaniyan.
- Vegerandina xercên ku ji bo destûra xebatê hatine dayîn (li gorî peymanê).
Serişteyên bikêr
Betalkirina destûra xebatê pêvajoyek cidî ye. Parêzerê biyanî û hiqûqa îdarî pêşniyar kirin.