Xala 25'an a Qanûna Sendîkayan û Peymana Karên Kolektîf a bi hejmara 6356'an mafê "tezmînata sendîkayan" dide karkerên ku ji ber endametiya sendîkayan an jî xebatên sendîkayan ji kar hatine derxistin. Ev tezmînat nikare ji meaşê 1 salîa karker kêmtir be; Ew yek ji bihêztirîn garantiya kar e.
Çarçoveya Hiqûqî
- 6356 Bend 25/1: Kardêr ji ber endametiya sendîkayê karmend nikare cihêkariyê bike.
- 6356 Bend 25/2: Cudakarî ji ber mafên hilbijartinê yên sendîkayan, beşdarbûna çalakiyan an jî diyarkirina desthilatdariyê qedexe ye.
- 6356 xal.25/3: Ger karker îdia bike ku peymana kar ji ber van sedeman hatiye betalkirin, rejîmek taybetî ya delîlan.
Barê Îsbatê - Berepaş
Di doza tezmînata sendîkayê de, heke karmend delîlên berbiçav pêşkêşî bike, divê kardêr îspat bike ku di navbera betalkirin û sedemên sendîkayê de neyînî tune. Ev mekanîzmaya bingehîn a ewlehiya kar e.
Nîşaneyên tîpîk "Sedema Yekîtiyê"
- Di dema danûstandinên lihevkirina kolektîf de ji kar hatin avêtin.
- Piştî damezrandina sendîkayê/endamtiya li pey hev ji kar hatin avêtin.
- Bidawîkirina nûnerên sendîkayan.
- Piraniya karkerên ku di heman heyamê de ji kar hatine derxistin endamên sendîkayê ne.
- Serpandina sosret a hincetên li gorî performansê.
Heqê Tezmînata Yekîtiyê
- Kêmtirîn: 1 sal mûçe.
- Dibe ku pîrbûna karmend, meaş, û giraniya betalkirinê were zêdekirin, li ber çavan.
- Dikare bi doza vegerandinê re were xwestin.
- Karmendek ku daxwaza vegerandina kar nake dîsa jî dibe ku tezmînata sendîkayê wergire.
Dadgeha Bilind 9-emîn HD - Nêzîkbûna Damezrandin
9. Di tezmînata sendîkayan de, HD li pêkanîna tund a rejima "divê karmend nîşanên berbiçav nîşan bide" û "barê kardêr heye ku îsbat bike ku sedemek sendîkayî tune", û divê bi delîl��n berbiçav (rapora performansê, hinceta aborî, ji kar avêtinên li seranserê pargîdaniyê) were xuyang kirin ku sedema betalkirinê di nav hewcedariyên kar ên asayî de ye. Wekî din, tezmînata sendîkayan û heke hewce bike, dê ji nû ve vegerandin.
Têkiliya bi Vesazkirinê re
- Di çarçoveya ewlehiya kar de (4857 art.18, 30+ xebatkar) de gengaz e ku meriv ji nû ve vegerandinê bixwaze.
- Heke kardêr vegerandina kar red bike, 4-8 meh tezmînata mûçe + 1 sal tezmînata sendîkayê.
- Heke vegerandin bê qebûlkirin, tezmînata meaşê heyama dadgehê + tezmînata sendîkayê bi hev re.
Gavên pratîk
Pelên tezmînatê yên yekîtiyê pir lihevhatî ne; Divê ew bi parêzerê qanûna kedê re were kirin.