Злоупотребление служебным положением (статья 257 TCK): Ответственность государственных должностных лиц
26 Şubat 2026
Уголовное право
3 dk okuma
17 görüntülenme
Son güncelleme: 8 Mayıs 2026
Статья 257 TCK — это преступление, которое совершается, когда государственное должностное лицо незаконно выполняет, не выполняет или задерживает выполнение своих обязанностей, что приводит к преследованию государственного учреждения или отдельных лиц или предоставляет несправедливое преимущество государственному учреждению или отдельным лицам.
Штрафы
<ул>
Статья 257/1 (с исполнительным поведением): «Государственный служащий, причинивший виктимизацию лиц или причинение вреда обществу либо предоставление несправедливого преимущества лицам, действуя вопреки требованиям своих служебных обязанностей, за исключением случаев, отдельно определенных законом как преступления» — 6 месяцев-2 года лишения свободы.
Ст.257/2 (при халатном поведении): Те же последствия наступают из-за халатности или несвоевременного выполнения требований служебного долга: 3 месяца-1 год лишения свободы.
Элементы преступления
<ул>
Преступник: Государственный служащий (статья 6/1-c TCK).
Действие: Выполнение или бездействие, противоречащее требованиям задачи.
Результат: Виктимизация, общественный вред или несправедливая выгода.
Причинно-следственная связь: между действием и результатом.
Намерение: Сознательное действие государственного должностного лица.
"Общее положение" — дополнительный характер
Статья 257 представляет собой «общее положение». Если действие должностного лица соответствует определению другого особого вида преступления (взяточничество, вымогательство, растрата и т.п.), применяется специальное положение, а не статья 257. По этой причине статья 257 включается в повестку дня только в случаях, "не охваченных другими".
Объем «несправедливой выгоды»
<ул>
Материальная выгода (деньги, товар).
Нематериальная выгода (продвижение по службе, гарантия трудоустройства, социальн��й статус).
Потеря административных прав (отказ в лицензии, разрешении).
5-е заседание Верховного суда и CGK — устоявшийся подход
5. При применении статьи 257 CD и CGK стремятся к тому, чтобы результат «несправедливой выгоды» или «виктимизации» был конкретным и измеримым; Чистые процессуальные нарушения или действия, не приведшие к результатам, не подлежат оценке в рамках статьи 257. «Дисциплинарное дело или уголовное наказани��?» Граница рисуется по этому критерию.
Отношения с административным процессом
Одно и то же действие может подлежать как дисциплинарной, так и наказанию:
<ул>
Дисциплина: DMK № 657 или законодательство конкретного учреждения.
Наказание: статья 257 TCK + Закон о суде над государственными служащими и другими государственными должностными лицами (4483).
Административный судебный процесс (назначение, повышение по службе, увольнение).
Закон № 4483 — Система предварительного разрешения
В случае преступлений, совершенных государственным должностным лицом в связи с его обязанностями, требуется одобрение «органа, уполномоченного давать разрешение» на расследование. Этот процесс:
<ул>
Запрос на разрешение на расследование по заявлению о возбуждении уголовного дела.
Решение о выдаче разрешения со стороны местных властей или министерства.
Если разрешение будет дано, прокуратура проведет предварительное расследование.
В противном случае заявитель может возразить в течение 30 дней.
Что следует делать жертве
<быть>
Задокументируйте действие (переписка, свидетель, запись).
Письменная жалоба/возражение в адрес учреждения.
Жалоба в прокуратуру.
Отслеживание процесса предварительной авторизации 4483.
Иск о компенсации в административный суд (при наличии ущерба от иска).
Индивидуальное обращение в Конституционный суд (заявление о нарушении прав в длительном процессе).
Telif bildirimi
Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.
Hukuki destek arıyorsanız
Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.
Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız.
Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.