Удаление контента + Дело о моральном ущербе: двойная стратегия
TL;DR
Kalıcı çözüm için: 5651 ile içerik kalkar; tazminat ile mali tatmin alınır; her iki yol bağımsız ve paraleldir.
16 Şubat 2026
Закон о компенсации
3 dk okuma
8 görüntülenme
Son güncelleme: 10 Mayıs 2026
Процесс удаления контента — это срочное решение; Однако параллельно с лицом/организацией, допустившим нарушение, подается иск о возмещении морального вреда. Оба пути не мешают друг другу и должны идти вместе.
Параллельный маршрут
<таблица>
Процесс
Цель
Продолжительность
5651 м.9/м.9/А
Удаление контента
24-72 часа
TCK 134-136 + 226 жалоб
Наказание виновного
1-3 года
Компенсация по статье 14 КВКК
Компенсация в случае утечки данных
1-2 года
ТБК Статья 58 Моральная компенсация
Материальная компенсация за нарушение личных прав
1-2 года
Материальная компенсация (ТБК 49)
Потеря дохода, расходы на терапию
1-2 года
таблица>
Счет суммы компенсации
Определяется по усмотрению суда; а конкретные факторы:
<ул>
Объем публикации (Twitter, Telegram-канал, количество просмотров).
Социальный/профессиональный ущерб клиенту (потеря работы, расторжение договора).
Время: сколько времени было онлайн?
Вид нарушения (запугивание, оскорбление, клевета, ложное заявление).
Степень намерения преступника.
На практике после решения Верховного суда HGK 2021 года: оскорбление — 30–150 тысяч турецких лир; интимное раскрытие 100-500 тыс. TL; Если потеря работы будет доказана, она будет дополнена финансовой компенсацией.
Компетентный суд?
Статья 16 HMK: место жительства ответчика + дополнительные полномочия по месту жительства клиента. Если ответчиком является оператор соцсети, проверяется место жительства в юрисдикции Турции (заграничного представителя).
Можно ли подать отдельные иски за один и тот же контент?
Нет; показано одно дело + несколько ответчиков (провайдер контента + распространитель + хостинг-провайдер). Статья 59 ХМК с сопутствующим судебным разбирательством.
Можно ли принять меры предосторожности?
Да. В основном случае временный судебный запрет по статье 389 HMK + запрет на доступ по статье 5651 по статье 9 могут быть объединены; Временное решение о запрете может быть принято в течение 1 недели.
Что, если мы не сможем идентифицировать преступника?
Запрашивается судебный запрет; IP и логи получаются от хостинг-провайдера через мировый штраф. В случае использования анонимного аккаунта сбор доказательств осуществляется через прокуратуру с использованием СМК ст. 134 компьютерный поиск и восточная процедура.
Рецепт?
72 статья ТБК: 2 года (с момента обучения), 10 лет (с момента происшествия). Нарушение КВКК: Пока нарушение прав носит постоянный характер, срок исковой давности не применяется.
Соответствующее законодательство
<ул>
Закон №5651 Статья 9 — Нарушение прав личности; Блокировка доступа по URL.
Закон № 5651 ст.9/А — Неприкосновенность частной жизни; Действие в течение 24 часов.
КВКК нет. 6698 статья 11 — Право на забвение; результаты поисковых систем.
TCK ст.134-136 — Нарушение конфиденциальности, видео/аудиозаписи.
Ст.71 ФСЭК — Меры и удаление контента в случае нарушения авторских прав.
Официальное уведомление: Эта статья предназначена для общих информационных целей; Встреча с адвокатом необходима по конкретному делу. Продолжительность, ставки и практика определяются судебной практикой; Перед подачей заявления ознакомьтесь с действующим законодательством.
Kaynaklar ve referanslar
Kaynaklar
İçerik Kaldırma + Manevi Tazminat Davası: Çift Yol Stratejisi içeriği hazırlanırken resmi mevzuat ve yüksek yargı kaynakları esas alınmıştır.
Telif bildirimi
Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.
Hukuki destek arıyorsanız
Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.
Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız.
Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.