İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında, hem işçi hem işveren tarafında tam yetkili avukatlık hizmeti sunuyoruz. 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile ilgili tüm mevzuat çerçevesinde dosyalarınızı yönetiyoruz.

İş Hukuku Hizmetlerimiz

• Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
• İşe iade davaları (İş K. m.18-21 iş güvencesi)
• Haksız fesih sebebiyle boşta geçen süre ücreti ve iş güvencesi tazminatı
• Fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ücreti alacakları
• Yıllık ücretli izin ücreti
• Mobbing (işyerinde psikolojik taciz) davaları
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı (maddi-manevi-destekten yoksun kalma)
• SGK ile uyuşmazlıklar (sigortalılık, hizmet tespit, prim itirazı)
• İşveren tarafından kötü niyet tazminatı
• Sendika üyeliği ve TİS yetki uyuşmazlıkları
• Rekabet yasağı sözleşmesi ve cezai şart
• Asıl-alt işveren (taşeron) muvazaa davaları
• İş sağlığı ve güvenliği uyuşmazlıkları (6331 sayılı Kanun)
• İhtiyari/zorunlu arabuluculuk süreçleri

İşveren Tarafı Danışmanlık

• İK politikaları ve iş sözleşmesi şablonları
• Performans yönetimi ve disiplin süreçleri
• Toplu işten çıkarma süreçleri
• SGK ve teşviklerden yararlanma
• İş sağlığı ve güvenliği uyum projeleri
• İşveren vekili eğitimi

Çalışma Yaklaşımımız

• Zorunlu arabuluculuk sürecini etkin kullanma
• Hak kaybı yaşamamak için 5 yıllık zamanaşımının takibi
• Aktüer hesaplama ile doğru tazminat tutarı
• SGK kayıtlarının teknik incelemesi
• Tanık ve banka kayıtları ile delil zinciri kurma

Öne Çıkan Konular

• Kıdem tazminatı şartları ve hesaplama
• İhbar tazminatı ve bildirim süreleri
• İşe iade davası ve iş güvencesi
• İş kazası tazminatı ve SGK bağlantısı
• Mobbing davaları
• Fazla mesai ücreti hesabı

İş hukuku davalarınız için iletişim sayfamızdan randevu alabilir veya online görüşme ile uzman avukatlarımızla doğrudan görüşebilirsiniz.