İSG Kanunu (6331 SK - İş Sağlığı ve Güvenliği)

İSG Kanunu (6331 SK - İş Sağlığı ve Güvenliği) Nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (2012). Türkiye'nin en kapsamlı İSG kanunu — AB direktifleri ile uyumlu. Kapsam: tüm iş yerleri ve çalışanlar (ev hizmetleri ve hükümlüler hariç). İşveren yükümlülükleri (m.4): risk değerlendirmesi (m.10 — zorunlu, periyodik), İSG hizmetleri (m.6 — iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, sağlık personeli — tehlike sınıfına göre), çalışan eğitimi (m.17), İSG kurulu (50+ çalışanda zorunlu). Tehlike sınıfları (m.9): az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli (madenler, inşaat, kimya). Çalışanın hakları: çalışmaktan kaçınma hakkı (m.13 — ciddi/yakın tehlike), hak ihlâli bildirimi. İdari para cezaları yüksek ve ihlal başına çoğaltılır. İş kazası bildirim 3 iş günü (m.14).

İlgili Terimler

• İş Kazası — 5510 SK m.13: İş yerinde, iş seyahatinde veya işverene bağlı olarak meydana gelen kaza.
• Meslek Hastalığı — 5510 SK m.14: İşin niteliğine bağlı olarak işçide ortaya çıkan hastalık. SGK kabulü şart.
• İş Kanunu (4857 SK) — 4857 sayılı İş Kanunu (2003). Türk iş hukukunun temel kanunu. Önemli düzenlemeler: m.5 (eşit davranm
• SGK Kanunu (5510 SK) — 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (2006). Türk sosyal güvenlik sistemin