Çalışan kadınların doğum sürecinde haklarını koruyan kapsamlı düzenlemeler bulunur.
Doğum İzni (İş K. m.74)
- Doğum öncesi: 8 hafta
- Doğum sonrası: 8 hafta
- Çoğul gebelik: doğum öncesi 10 hafta
- Toplam: 16 hafta ücretli
Süt İzni
- Doğumdan itibaren 1 yıl boyunca günde 1.5 saat süt izni
Ücretsiz İzin
Doğum sonrası izin biterse, kadın işçi 6 aya kadar ücretsiz izin isteyebilir.
Kısmi Süreli Çalışma
İşçi, doğum sonrası çocuğun ilkokul yaşına kadar haftalık çalışma sürelerinin kısmi süreli olarak yeniden düzenlenmesini talep edebilir (İş K. m.13).
SGK Doğum Borçlanması
5510 sayılı Kanun m.41/1-a: Sigortalı kadın, doğum öncesi/sonrası ücretsiz izin sürelerini 3 doğuma kadar prim ödeyerek borçlanabilir. Emeklilik için sigortalılık süresine eklenir.
İşten Çıkarma Yasağı
Hamilelik veya doğumdan sonra ilk 6 ay içinde işten çıkarmak kötü niyet tazminatı sebebidir.
İş hukuku avukatı önerilir.