Kıdem tazminatı, çalışılan her yıl için 30 günlük ücret tutarındadır (1475 SK m.14).

Hesaplama

  • Yıllık brüt ücret × kıdem yılı = kıdem tazminatı
  • "Brüt ücret" = son maaş + sosyal yardımlar
  • 30 gün üzeri tavan: yıllık güncel

Tavan Sınırı

  • Devlet memurlarına ödenen kıdem azami tutar tavandır
  • Yıllık güncel
  • Aşan kısım için ödenmez

Hangi Hâllerde Hak?

  • İşveren tarafından geçerli sebep dışı fesih
  • İşçi tarafından haklı sebep fesih
  • Erkek askerlik (5 yıl şart)
  • Kadın evlilik (1 yıl içinde)
  • Emeklilik
  • İşçinin ölümü

Hak Edilemeyen Hâller

  • İşçi tarafından sebepsiz istifa
  • İşveren haklı sebep fesih (m.25)

Yargıtay 9. HD

9. HD, kıdem hesabında "son brüt ücretin tüm sosyal yardımlarla" dikkate alınması gerektiğini benimsemektedir.

İş hukuku avukatı önerilir.