2021'de yürürlüğe giren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, hak ve yükümlülükleri düzenler.

Yazılı Sözleşme

  • Uzaktan çalışma şart
  • Mevcut çalışan için ek protokol
  • İşveren ve çalışan rızası

İşverenin Yükümlülükleri

  • Ekipman sağlama (bilgisayar, ergonomi)
  • İletişim giderleri
  • Elektrik/internet katkısı (sözleşmeye göre)
  • İş sağlığı ve güvenliği
  • Veri güvenliği eğitimi

Çalışanın Yükümlülükleri

  • Çalışma saatlerine uyma
  • Veri gizliliği
  • Şirket ekipmanını korumak
  • İletişim hızlı yanıt

Çalışma Saatleri

  • Maks. 45 saat/hafta
  • Fazla mesai aynı (İş K. m.41)
  • Mola hakları
  • "Bağlantısızlık hakkı" (right to disconnect) tartışılıyor

İş Kazası

  • Evde de iş kazası sayılır (görev başında ise)
  • SGK kapsamında
  • İşveren sorumluluğu (kısmi)

Yargıtay 9. HD

9. HD, uzaktan çalışmanın "klasik iş ilişkisi"nden sayıldığını, tüm iş hukuku haklarının korunduğunu benimsemektedir.

İş hukuku avukatı önerilir.